{"id":13012,"date":"2023-01-10T16:44:00","date_gmt":"2023-01-10T15:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.evely.com\/blog\/?p=13012"},"modified":"2025-10-03T21:21:15","modified_gmt":"2025-10-03T19:21:15","slug":"teambuilding-fuer-ein-remote-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.evely.com\/blog\/kunden\/party-planen\/teambuilding-fuer-ein-remote-team","title":{"rendered":"Teambuilding f\u00fcr ein Remote Team"},"content":{"rendered":"\n

Viele Angestellte arbeiten heute im Homeoffice und das hat enorm viele Vorteile. Familien mit Kindern m\u00fcssen nicht mehr in der Stadt leben und k\u00f6nnen ein naturnahes Leben genie\u00dfen. Man kann sich von nahezu \u00fcberall online einschalten und loslegen. Das erm\u00f6glicht einem maximale Flexibilit\u00e4t. Allerdings sind Remote Teams h\u00e4ufig sehr anonym, untereinander kennt man sich kaum. Teambuilding<\/a> f\u00fcr ein Remote Team ist daher im Moment sehr gefragt. Denn auch f\u00fcr remote Teams ist ein gutes Arbeitsklima unentbehrlich. Deshalb zeigen wir euch in diesem Beitrag gute M\u00f6glichkeiten, die eure Homeoffice-Mitarbeiter zu einem echten Team machen und das Wir-Gef\u00fchl st\u00e4rken. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Teambulding f\u00fcr euer Remote Team<\/h2>\n\n\n\n

Welche Teambuilding Ma\u00dfnahmen eigenen sich f\u00fcr solche Unternehmen? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Leider begegnen sich die Mitarbeiter im echten Leben so gut wie nie. Doch gerade Remote-Teams profitieren von einem guten Teamgeist. Das Arbeiten von Zuhause hat viele Vorteile f\u00fcr die Mitarbeitenden. F\u00fcr den Arbeitgeber ist jedoch an vielen Stellen ein Umdenken angesagt. Alle Bereiche der t\u00e4glichen Kommunikation und Aufgabenverteilung m\u00fcssen ganz konkret geplant werden. <\/strong>\u00dcbersichtliche und solide Orga-Tools sind hier das A und O. Auch Planungstreffen und Konferenzen m\u00fcssen besonders sorgf\u00e4ltig vorbereitet werden. Da diese Schritte ein erheblichen Mehraufwand bedeuten k\u00f6nnen, ist es umso wichtiger das die grundlegende Kommunikation und Stimmung bei den Mitarbeitern stimmt. Teambuilding Tools sind deshalb essentiell f\u00fcr jedes Remote Team, damit die Arbeit trotz Homeoffice effizient bleibt. <\/p>\n\n\n\n

Wir m\u00f6chten euch nun einfache Tools und real life Events vorstellen, mit denen ihr ein echtes “Wir-Gef\u00fchl” bei euren Mitarbeitern erzeugen k\u00f6nnt. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kleine Gesten f\u00fcr das Remote Team<\/h2>\n\n\n\n

Zun\u00e4chst stellen wir euch kleine Tricks und Tipps vor, die den Teamgeist im Remote Team unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Bei realen Begegnungen sind es h\u00e4ufig die kleinen Gesten, die uns etwas \u00fcber den anderen Menschen verraten und N\u00e4he erzeugen.<\/strong> In einer online Begegnung oder wenn es gar keinen Kontakt untereinander gibt, k\u00f6nnen wir nur sehr schwer ein Gef\u00fchl f\u00fcr die anderen Mitarbeiter bekommen. Wir lesen ihre Emails und Eintr\u00e4ge, doch meistens fehlt dabei ein echte Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den anderen. Damit eure Remote Teams sich besser verstehen, k\u00f6nnen kleine Rituale<\/strong> enorm weiterhelfen. Solche ritualisierten Treffen oder Gesten sind einfach zu organisieren und k\u00f6nnen einen gro\u00dfen Teil dazu beitragen, die Effizienz im Team zu verbessern. <\/p>\n\n\n\n[box] Teambuilding Rituale f\u00fcr den Alltag <\/strong> [\/box]\n\n\n\n

  1. Gleiche Technik f\u00fcr alle:<\/strong> Das klingt jetzt erst mal simpel, ist aber ein sehr wichtiger Aspekt. Damit ein guter Teamgeist entstehen kann, sollten alle Mitarbeiter \u00e4hnliche technische Voraussetzungen haben. Als Arbeitgeber kann man daf\u00fcr sorgen, dass alle gute technische Arbeitsger\u00e4te haben, damit eine solide Kommunikation \u00fcberhaupt erst erm\u00f6glicht wird.<\/li>
  2. Sichere Programme f\u00fcr die Kommunikation:<\/strong> Wenn ihr digitale Konferenzen und Sprechr\u00e4ume f\u00fcr eure Mitarbeiter anbietet, dann solltet ihr f\u00fcr gute Programme sorgen. Ein guter Datenschutz ist hierbei ein Mindeststandard. Eine einfache und intuitive Bedienung ist ebenfalls wichtig.<\/li>
  3. Regelm\u00e4\u00dfige Treffen: <\/strong>Das kann ein kleiner Organisationsaufwand f\u00fcr euch sein, vor allem, wenn sich eure Mitarbeiter \u00fcberall auf dem Globus befinden. Dennoch ist ein w\u00f6chentliches privates Treffen, indem man sich mit den anderen austauschen kann, essentiell. <\/li>
  4. Offene R\u00e4ume:<\/strong> Eine weitere M\u00f6glichkeit ist ein offener digitaler Raum, in dem man zum Beispiel eintreten kann, wenn man gerade Pause macht oder eine Frage hat. Auch das kann den Zusammenhalt f\u00f6rdern und st\u00e4rken.<\/li>
  5. Workshops:<\/strong> Als Arbeitgeber k\u00f6nnt ihr eure Remote Teams zusammenbringen, indem ihr z.B. ein digitales Bewegungs-Angebot<\/strong> anbietet. So k\u00f6nnen sich eure Mitarbeiter bei kurzen Bewegungseinheiten in den Pausen treffen und gemeinsam etwas f\u00fcr ihre Gesundheit tun. <\/li><\/ol>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

    Remote Team: Event & Feier<\/h2>\n\n\n\n

    Selbstverst\u00e4ndlich habt ihr auch die Option eurem Remote Team ein echtes Event anzubieten. Die Gr\u00f6\u00dfenordnung bestimmt ihr nat\u00fcrlich selbst. Wenn eine reale Begegnung eher selten ist oder gar nicht vorkommt, lohnt es sich zumindest ein oder zwei Mal im Jahr ein Event f\u00fcr euer Remote Team <\/a>anzubieten, bei dem man sich wirklich begegnen kann. Ihr werdet feststellen, dass sich die Mitarbeiter h\u00e4ufig viel zu sagen haben. Ein Bedarf an Austausch ist meistens sehr gro\u00df und tut allen gut. Man bekommt ein viel besseres Gef\u00fchl f\u00fcreinander und das wird sich auch auf die Qualit\u00e4t der gemeinsamen Projekte auswirken. Teambuilding f\u00fcr ganz neue Teams ist \u00fcbrigens genauso wichtig wie f\u00fcr bestehende Remote Teams. <\/p>\n\n\n\n

    Im Grunde unterscheiden sich solche Events nur wenig von anderen Team-Events, bei denen sich die Mitarbeiter schon kennen. Der einzige Unterschied ist, dass das Kennenlernen aktiver gestaltet<\/a> werden muss. Die Zeit ist auch bei Team-Events h\u00e4ufig knapp und deshalb solltet ihr sicher stellen, dass sich wirklich alle kennenlernen. <\/p>\n\n\n\n[box] Hier kommen unsere Vorschl\u00e4ge f\u00fcr echte Events, die das Wir-Gef\u00fchl und den Teamgeist in eurem Remote Team st\u00e4rken<\/strong>. [\/box]\n\n\n\n